Warum Manager die Zukunft verschlafen – und was Führung heute braucht
Viele Manager managen die Gegenwart und verschlafen die Zukunft. Welche Führungskompetenzen jetzt überlebenswichtig sind, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
Viele Manager managen die Gegenwart und verschlafen die Zukunft. Welche Führungskompetenzen jetzt überlebenswichtig sind, um Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
Warum der Wunsch nach einem starken Retter trügt. Ein Blick auf Verantwortung, Führung in komplexen Zeiten und warum Veränderung bei uns selbst beginnt.
Donald Trumps Drohpolitik zeigt, wie schnell Erpressung zur Strategie wird – und warum nicht einzelne Akteure, sondern unsere Reaktion Systeme destabilisiert.
Der Jahresanfang bringt selten nur Aufbruch. Für viele beginnt er mit Unsicherheit und Sorge um die wirtschaftliche Entwicklung.
Was passiert im Inneren eines Managers, der 16.000 Menschen entlassen muss? Ein tiefgehender, psychologischer Blick hinter die Fassade von Führung.
Der deutsche Mittelstand steht an einem Wendepunkt: Fachkräftemangel, KI, Wertewandel. Alte Strategien greifen nicht mehr. Erfahre, warum jetzt ein völlig neues Denken gefragt ist – und was wahre Führung bedeutet.
Deutschland war einmal Land der Erfinder, Denker und Visionäre. Heute lähmen Bürokratie, Perfektionismus und Angst vor Fehlern. Erfahre, wie Unternehmen ihre kreative Kraft neu entfachen – durch Bewusstsein, Mut und echte Führung.
Unsere Welt ist aus der Balance geraten. Erfahre, wie die Integration weiblicher und männlicher Kräfte zu einer neuen Form von Leadership führt – bewusster, menschlicher und kraftvoller.
Immer mehr hochqualifizierte junge Menschen kehren Deutschland den Rücken. Warum starre Systeme und alte Führung nicht mehr funktionieren – und wie neue Führung junge Menschen bindet.
Es ist Samstag.
Ihr habt euch Wochen nicht wirklich gesehen. Immer war was. Immer warst du unterwegs, im Kopf noch halb im Meeting, mit halbem Ohr bei ihr, mit dem anderen schon beim nächsten Kunden.
Heute wolltet ihr euch Zeit nehmen. Nur ihr zwei. Raus aus dem Alltag.
© 2026 Burga Neckermann
Diskretion und Vertrauen sind im High Performance Coaching unverzichtbar und Grundsätze meiner Arbeitsweise, deswegen sind alle Referenzen anonymisiert. Auf Anfrage sende ich Ihnen die Referenzen gerne in voller Länge.