„Führung, die bewegt. Coaching, das verändert.“

Menschenführung und menschliche Dynamik werden zukünftig die wichtigsten Instrumente eines Unternehmens sein. Vor allem im Kontext der Digitalisierung werden Menschen mehr in den Mittelpunkt gerückt, denn andere Aufgaben werden von Robotern übernommen. Im Leadership Training for New Work gebe ich Führungskräften Tools an die Hand, die ihre Führungsqualitäten und ihren Erfolg als Führungskraft maßgeblich verändern. Mitarbeiterführung bedeutet für viele ständige Kontrolle, woraus ein hoher Zeit- und Energieaufwand entsteht. Wer es aber schafft Mitarbeiter zu motivieren, sodass sie aus eigener Initiative ihre persönliche Bestleistung geben, der erreicht das Maximum an Effizienz und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit. Das ist Führung. Dazu muss man verstehen, wie Motivation, Konfliktmanagement und andere Dynamiken funktionieren. Wer diese Werkzeuge anwendet, kann die Produktivität und Qualität der Ergebnisse seiner Mitarbeiter, sowie des gesamten Unternehmens langfristig um ein Vielfaches multiplizieren.