5 Führungsfehler, die deine Beziehung – und dich selbst – ruinieren
Wenn Führung dich von dir selbst trennt
Du führst. Du funktionierst. Du lieferst. Du bist für alle da.
Du hast gelernt, dass das dazugehört – zu Leadership, zu Erfolg, zum Leben.
Doch wie geht es dir wirklich dabei?
Und was passiert da in deinem Inneren, wenn du mal kurz innehältst?
Ich erlebe viele meiner Klient:innen an einem Punkt, den sie kaum benennen können.
Nach außen läuft alles. Manchmal sogar sehr gut. Doch innen wird es still. Oder leer. Oder laut.
Und oft zerbricht dabei genau das, was am wertvollsten ist: Beziehung. Gesundheit. Lebensqualität.
Weil sie nie gelernt haben, sich selbst zu führen – in Verbindung.
Nicht nur mit Zielen. Sondern mit dem Leben.
1. Kontrolle statt Vertrauen – und Beziehung wird zur Checkliste
Kontrolle fühlt sich sicher an.
Doch sie macht eng. Sie ersetzt Verbindung durch Regeln.
Und irgendwann spürt dein Gegenüber:
„Ich muss hier funktionieren – nicht echt sein.“
🔑 Was du brauchst:
Den Mut, Kontrolle loszulassen. Vertrauen beginnt nicht im Außen, sondern in dir selbst.
2. Entscheidungen ohne Herz – Intuition fehlt
Strategie ist wichtig.
Doch wenn dein Herz nicht mitentscheidet, wird Führung kalt.
Dann wird Beziehung zur Vereinbarung – nicht zur Nähe.
🔑 Was du brauchst:
Die Verbindung zu deinem inneren Kompass. Intuition ist kein Gegensatz zu Verstand – sondern seine Ergänzung.
3. Emotionen unterdrücken – und sich selbst verlieren
Stärke zeigen. Cool bleiben.
Du hast gelernt, Gefühle wegzupacken, um zu funktionieren.
Doch genau das macht dich innerlich leer – und andere einsam.
🔑 Was du brauchst:
Kein Drama, sondern Echtheit. Du darfst fühlen. Und dich zeigen.
4. Hochleistung ersetzt Lebendigkeit
Du gibst Vollgas. Jeden Tag. Und du schaffst alles.
Aber irgendwann bist du ausgebrannt – nicht weil du schwach bist,
sondern weil du dich selbst verlassen hast.
🔑 Was du brauchst:
Raum zum Atmen. Zum Sein. Zum Spüren. Ohne To-do-Liste. Ohne Ziel. Einfach du.
5. Beziehung als "wird schon" behandeln – und plötzlich ist sie weg
„Wenn ich im Business erfolgreich bin, passt der Rest schon.“
Ein fataler Irrtum.
Partnerschaft, Kinder, Gesundheit – sie brauchen Präsenz. Mehr als dein Unternehmen.
🔑 Was du brauchst:
Zeit. Gespräche unter der Oberfläche. Und eine neue Form von Präsenz – als Mensch, nicht nur als Leader.
Was du verlierst, wenn du so weitermachst
Diese Führungsfehler kosten dich mehr, als du denkst:
🛑 Die Beziehung zum Partner zerbricht.
🛑 Deine Kinder ziehen sich zurück.
🛑 Deine Gesundheit leidet – oft dauerhaft.
🛑 Lebensqualität geht verloren.
Und du fragst dich irgendwann:
Für was das Ganze eigentlich?
Was du da draußen aufbaust, bricht auf der anderen Seite zusammen.
Das ist kein ganzheitlicher Erfolg. Das ist ein innerer Preis, den niemand zahlen sollte.
Es geht nicht um Schuld – es geht um Bewusstheit
Wenn du dich in diesen Zeilen wiederfindest, dann spürst du es längst:
So wie bisher geht es nicht weiter.
Du brauchst keine neue Strategie. Keine Methode. Kein weiteres Leistungs-Upgrade.
Du brauchst Verbindung. Klarheit. Echtheit. Und eine neue Art, dich selbst zu führen.
Von innen heraus.
Und genau dafür bin ich da.
Direkt. Wahrhaftig. Ohne Maske.
Für Leader, die mehr wollen als Erfolg – die ganz leben wollen.
Entdecken Sie neue Möglichkeiten für Ihr Unternehmen!
Burga Neckermann
Sie ist Diplom-Betriebswirtin (FH), Unternehmerin, Executive Coach und Sparringspartnerin. Ihr erstes Unternehmen hat sie aus der Idee heraus gegründet, über zwölf Jahre hinweg aufgebaut, erfolgreich geführt – und schließlich verkauft.
Ergänzt durch fundierte Coaching-Ausbildungen unterstützt sie heute Führungspersönlichkeiten und Unternehmer:innen dabei, Klarheit zu gewinnen, mutige Entscheidungen zu treffen und nachhaltig wirksam zu sein.
In diesem Blog teilt sie Impulse, Strategien und persönliche Erfahrungen rund um Leadership, persönliche Entwicklung und unternehmerischen Erfolg – für alle, die ihre Führungsrolle bewusst gestalten und weiter wachsen möchten.